五指山市妇女联合会人才工作经验

　　加强女性人才队伍建设 

　　提高妇女综合素质水平 

　　五指山市妇女联合会

　　2004以来，五指山市妇联按照市人才工作要点，结合自身工作特点，以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女儿童合法权益为根本任务，充分发挥妇联组织在凝聚妇女、带动家庭、联动社会中的作用，富有创造性地开展了一系列妇女人才培养工作，取得较好效果，总结如下。 

　　一、加强宏观指导，建立女性人才库 

　　（一）我会坚持以党建带妇建，深入开展“强基固本”示范创建活动。争取市委下发了《中共五指山市委关于进一步加强新时期妇联工作的意见》，抓好优秀妇女从政参政议政工作。2009年，市党委、政府领导班子女干部配备率均达100%；市女乡镇党委书记或女乡镇长的配备率达100%；村（居）委会女委员进两委的比例达100%；市党委部门领导班子女干部配备率由原来的30.77%上升到50%，已提前完成了《海南省妇女发展纲要规划<2001—2010年>》的目标要求。特别是乡镇妇联专职妇联主席得到与同级党委副职级别的政治待遇。进一步推动了妇女干部参与社会事务管理能力，妇联基层组织建设得到加强。此项工作成效显著，五指山市委获得“全国妇联基层组织建设示范市”的荣誉称号。 

　　（二）抓好各级妇联组织的建设，重视女干部的选拔任用，建立了女性人才库。以《五指山市培养后备女干部“三三计划”》为平台，坚持一手抓配备，一手抓后备，以换届调整为契机，加大培养妇女干部成长成才的力度。2009年，市妇联党组在广泛征求意见、多方了解情况后研究确定，向市委拟推荐一批30岁至45岁、综合素质较好、条件较成熟的优秀妇女干部共48名。几年来，市妇联共为市委推荐优秀妇女干部197名，为各级领导班子调整及补充女干部提供参考，进一步推动妇女参与决策及管理领域工作的长足发展。 

　　二、创新培训机制，提升妇女的综合素质 

　　（一）抓好思想素质教育，提高广大妇女的整体素质。为适应新形势的发展要求，增强广大妇女综合素质，做到与时俱进，市妇联高度重视广大妇女的学习，紧紧抓住深入学习实践科学发展观和执行力建设年活动这一契机，采取报告会、座谈会、民主生活会等多形式、多途径，强化学习不放松。引导全市妇女积极参与省妇联、市委市政府开展的“执行力建设年”、“法律知识进机关”、“亿万妇女学法律，家庭平安促和谐”法律知识竞赛等活动，努力提高思想政治觉悟，以适应新形势、新时代的发展要求。 

　　（二）抓好农村妇女培训，提高农村妇女再就业能力。结合“四下乡”、“科技月”等活动，与农业局等部门开展宣传普及农业新技术活动，发放《蔬菜种植技术》、《花卉种植技术》、《橡胶种植技术》等科技致富宣传资料10000余份，使20000人次的妇女接受了农业新技术的普及教育；联合市扶贫办、市农业局、市民宗局等部门开展“农村妇女骨干培训班”、“农村妇女实用技术培训班”等各种培训班共73期，针对种植、黎锦、苗绣、手工制作等实用技术培训，培训人员20000余人，通过培训提高农村妇女劳动技能，增强劳动就业和发家致富的能力。 

　　（三）抓好城镇妇女培训，提升城镇妇女工作能力。一是整合资源抓培训。我会争取市领导重视，大力整合培训资源，以建设创新型、实干型、知识型、专业型社会人才为目标，搭建培训平台,成立了“妇女实用技术培训站”，专门为全市妇女开设各种培训班及讲座，为开展人才培训创造了良好的条件。二是创新形式抓培训。我会不断创新形式，采取了固定形式和流动形式相互交错的形式进行宣讲、学习，形成了亮点频出的生动局面，彰显了我会在人才培养方法上的独特魅力。在妇女使用技术培训站开设“妇女课堂”，专门聘请了高校教授、党政领导等资深专家、学者为全市妇女干部长期进行授课，课程内容丰富。截止于目前，已办班16期，2300人次参加培训班，发放宣传单3400份，不断拓宽了妇女干部的知识面。同时，组建“女子宣讲团”到全市7个乡镇进行巡回演讲31期，采取富有妇联特色的方式，使4800人次受益，努力提高广大妇女的思想政治觉悟，以适应新形势、新时代的发展要求，有效促进妇女各项工作的长足发展。 

　　三、进行评比表彰，激励女性人才成长 

　　妇女占我市人口的半数，是参与五指山市经济和社会发展的一支重要力量，培养和造就一大批女性人才，把女性人才资源转化为强大的人才资源，直接关系到人才强市战略目标的实现。为此，我们大力宣传优秀女性人才，树立典型，引导广大妇女立志成才。我们加大了对女性人才的激励宣传力度，通过评选表彰扩大女性人才的知晓面、认同感，较好地发挥了典型的引路作用。 

　　（一）以“三八”节活动为契机，激励女性群体奋进。“三八”节是全世界妇女为争取解放而斗争的纪念日，也是我们表彰各条战线女先进人物、命名一批“三八”红旗手、“巾帼创业致富带头人”，激励广大妇女成才的有利时机。几年来，我市先后涌现了一批全国优秀妇联干部、全国“三八红旗手”、全国 “三八绿色奖章”、全国“双学双比女能手”等12人，全国“三八红旗集体”、全国“巾帼文明示范岗”、全国“五好文明家庭”、全国“绿色家庭”、全国“双合格家庭教育”等18个先进单位。同时继续深化“巾帼建功”创建活动，评选表彰三八红旗手、巾帼创业致富带头人等，展示了新时代女性精神风貌，激发了女性人才群体奋进的意识。 

　　（二）以竞赛活动为载体，广泛发现女性人才。基层妇女干部和妇女群众是女性人才来源的基础，我们通过开展各种竞赛评比活动，发现女性人才、挖掘女性人才，为女性人才的脱颖而出提供有效的载体。在市妇联开展的“巾帼建功”、“双学双比”、“五好文明家庭创建”等活动中，广大妇女积极参与科技致富、岗位竞赛活动，在各自的岗位上争先创优，奋发有为。在各项主体活动中，市妇联发掘一批女性佼佼者，为建立女性人才队伍奠定基础。 

　　（三）以媒体宣传为重点，营造女性成才氛围。为了创造良好的女性成才氛围，我们充分利用五指山市电视台、海南妇女网等传媒，大力宣传宣传男女平等基本国策、培养选拔女干部和女性参政的重要性及优秀女性人才的先进事迹等，同时开设“巾帼风采”等宣传栏，为推动全社会尊重女性人才、理解、支持、重视女性人才创造了良好的舆论环境。

　　2010年10月20日