中共五指山市委宣传部人才工作经验

　　深化认识  开拓创新 

　　统筹规划全力做好人才工作 

　　中共五指山市委宣传部 

　　2004年以来，我部始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市经济社会发展大局，进一步强化“人才资源是第一资源”的观念，大力推进人才工作，切实加强人才队伍建设，加大了人才引进、培养、使用和激励的力度，为我市宣传思想工作的发展提供了有力的智力支持和人才保障，有力地促进了宣传思想各项工作的开展。 

　　一、着眼发展，全面学习贯彻人才工作会议精神，倡导科学的人才观 

　　我部着力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，牢固树立了人才是第一资源的观念，牢固树立了以人为本，人人都可以成才的观念。在部务会议中及时研究部署人才工作，想方设法引进、培养、激励、使用各种人才，积极探索、实践人才工作方法。采取有效措施激励现有人员活力与创造力。新制定出台了培训、教育、轮训等相关制度，补充完善了学习、使用、激励制度。努力打造一支知识型、复合型、创新型、实干型的宣传人才队伍。大力打破陈旧人才使用思想观念，积极倡导“但求所用，不求所有”的科学人才使用观念。在文明生态村建设、节庆、大型会议、环岛车赛等活动中，注重借助“外脑”，充分发挥各方人才智慧与力量，按照突出民族特色，创新载体，贴近实际，贴近群众，打造精品文化的要求，及时召开规划、设计、策划、文艺及社会人士等相关专业人士参加的会议，充分听取意见，组织实施，取得实效，社会各界反响良好。 

　　二、建立完善科学用人制度，拓宽人才引进渠道，充实人才队伍，加强宣传思想人才队伍建设 

　　根据宣传思想工作的实际需要，大胆探索，创新方法，完善选人用人机制，不断拓宽选才、引才渠道，努力吸引优秀人才充实宣传队伍。我部先后采取了选调、公开招考、竞争性选拔等途径引进所需人才。采取组织考察、民主测评、借用等多种手段全方位考核选调人员综合素质，其中正式调入1人，借调2人。2004年至今，通过组织部门，向社会广泛招考，在招考过程中实行“公开招聘、择优录取”的原则，直接从高校和面向全社会引进人才。2004年以来通过公开招考引进人员4名，充实队伍。2010年，采用竞争性选拔办法，按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、市委常委会研究决定、公示、任用等程序，选拔1名副部长。 

　　三、强化学习提高，加大人才的培养力度，提升宣传思想人才队伍的整体水平 

　　近年来，我们以提高操作到位、破解难题的能力为重点，坚持培训与实践并重的原则。制定宣传思想人才队伍培训计划，有步骤、多层次、多渠道地对宣传思想人才队伍进行教育培训。广泛开展了一系列卓有成效的教育培训和学习交流活动，促进宣传思想队伍干部专业素质提升，进一步提高宣传队伍的工作水平。 

　　一是以提高执政能力为目标，加强理想信念教育的培训。通过深入扎实地开展“三个代表”重要思想、两个条例、两个务必、先进性教育、理想信念教育、科学发展观、执行力建设年等学习教育活动，有计划、有步骤、有重点地推进宣传思想干部队伍建设。主要采取党校理论培训、集中辅导、外出培训等措施，使干部提高了政治理论水平，开阔了视野，拓宽了思路，增强了工作能力。先后有计划地选派8人次参加省委宣传部、市委组织部、市委党校的各种层次、不同形式的培训班，组织到先进省市交流考察学习18人次。 

　　二是建立培训和再教育制度，抓好人才的教育培训，提升队伍整体工作水平。除抓好全员的思想教育培训外，侧重对公文写作、计算机操作能力和本职业务能力的培养，鼓励干部职工积极参与各种形式的教育培训。在集中培训教育期间，不再安排工作，使其集中精力，安心学习。按时完成学习教育培训任务，经考核合格者，单位承担全部学习费用。成绩卓著者，给予适当奖励。先后有8人次参加市委党校、市委组织部电子政务培训班。工勤人员先后参加中、高级职称考试，获得职称。同时，我部还先后举办礼仪培训、全市通讯员培训班，对全市新进公务员集中进行礼仪培训。集中各单位通讯员培训公文写作、摄影、计算机操作知识。全面提升人员素质。 

　　三是丰富学习内容。不仅组织宣传干部学习建设中国特色社会主义、社会主义核心价值体系理论，而且抓紧学习社会主义市场经济知识、现代科技和管理知识，学习新闻、出版、文学、艺术、历史、思想教育等有关业务知识。2009年初成立“中共五指山市委宣传部读书学会”，利用每周例会学习半小时，组织学习政治、经济、文化、思想、哲学等知识。有效激发大家的学习热情，保证学习效果。 

　　四、创新机制，搭建平台，激励宣传思想队伍干事创业活力 

　　为持续激发宣传思想人才队伍的工作热情，为我市各项建设提供强大的精神动力和智力支持，我部积极搭建工作平台，提供各种帮助，建立信息渠道，创建良好工作环境。努力争取省委宣传部、市委、市政府的扶持，装修办公室，优化办公环境。相继添置各种办公室设备和工具，新添置办公桌椅10张，会议桌1张，电脑8台，打印机3台，投影仪1部，复印机1台，数码相机4部，工作用车1辆，开通网络，为学习、工作打开方便之门，工作效率明显提高。同时，多渠道开展宣传文化活动，不断促进宣传思想工作的交流、创造、繁荣和发展，以环岛自行车赛、“三月三”、元旦晚会、国庆晚会、文艺广场汇演、海南建省办经济特区二十周年五指山市成就展、文明生态村建设等载体，充分发挥宣传思想人才队伍的作用。主动承担活动重大工作任务，严要求、按质量、创造性完成工作任务，获得上级领导认可与群众好评；先后抽调10人次参加第一、三批学习实践科学发展观活动、执行力建设年活动办公室、督导组工作，为干部施展才华和加强锻炼提供了很好的平台。人才平台的创建，不仅为人才实现自身价值，充分发挥作用提供了有效载体，也对宣传队伍形成学习进取、成才创业，争取优异成绩的氛围，起到了有效的感召和激励作用。2004年以来，我市有16个文明生态村获省级文明生态村荣誉，1个获国家级文明生态村荣誉；什保村获全国文明生态村（镇）工作先进村（镇）、全国巾帼文明示范村称号；五指山少数民族阅读活动获中宣部、新闻出版总署优秀项目奖；全市有2人获全省“理论之星”称号，7人获“理论读书活动先进个人”称号；在海南建省办经济特区二十周年系列活动中我部两人获表彰；一批精神文明建设先进单位、精神文明建设先进个人先后获表彰。 

　　五、进一步夯实人才信息库，建立和完善人才激励机制，为人才成长提供良好服务与环境 

　　2009年，根据市委组织部人才规划要求，对全市宣传文化系统人才情况进行调查摸底，充实、完善宣传文化系统人员信息，全面掌握宣传文化系统人才情况。为充分利用好、发挥好五指山各级各类人才队伍，在市科协、各乡镇和相关部门的大力帮助下，对全市获副高以上职称人员和民间工艺技能人员进行统计造册，建立人才库，方便查询和管理。 

　　为鼓励人才脱颖而出，我部把工作实绩作为奖励和提拔任用的主要依据。工作实绩突出、群众公认者，按照民主测评、民主推荐的程序，大力向组织部门推荐使用，2004年以来，我部有5名干部被提拔使用，有效地激活了干部队伍的活力。

　　2010年10月20日